永久会计展示

与外包招聘团队聘请会计师。

会计师将从开始完成后接管整个招聘流程。我们建立营销计划,来源和屏幕候选人,并为您提供最终访谈最合格的会计人才摘要。

会计师 - 展示

为什么外包你的招聘?

让’s face it. You don’有时间招募。公司外包许多任务,营销,法律等等,为什么aren’你也外包你的招聘吗?让我们找到顶级会计人才,并将它们直接带给您。 

外包的原因:

为什么会计师?

团队/专业知识

我们的专家员工在招聘,营销,采购等方面拥有丰富的经验。我们’在会计中建立了一个经过验证的进程,导致91%的雇用留在工作中。

天赋

我们的营销努力达到95%的积极会计求职者,我们可以进入数千人,没有其他人。所有这些都得到直接采购支持,因此我们可以将合适的候选人与合适的公司提出。

成本

会计梗地理位置是传统员工机构成本的40%,使外包工作经济学对您有利。  

Bruce Phillips,CEO,Apro云

“会计帮助我们在飞行中找到专家云会计师。我可以去努力或罗伯特半场,找到一个“会计师”,但他们将成为您的传统会计师​​。我们是一个具有独特需求的虚拟公司,通用招聘平台对我们不起作用。“

Dave Betz, 首席成功官员, Gineris & Associates, Ltd

“你的候选池,你有候选人的工具,加上你代表美国公司招聘的促销 - 很棒!”

它是如何工作的?

我们将与您合作在公司级别以及工作级别,以了解您独特的价值观和目标。您将有一个专门的招聘团队,从开始完成后分配给您。

第1步:评估

我们与您和您的团队合作,了解您的文化,您的人员配置需求以及最重要的是您的公司’独特的价值主张。我们用它来制作一个独特的职位帖子,是唯一的,可友好友好,以获得最大的范围。

第2步:采购

我们利用我们大型的积极和被动求职者网络推销您和您的机会。我们使用职位板,候选数据库,直接采购资源,营销渠道观众等所有工具。

第3步:筛选

我们采取了手工采摘的候选人,并通过彻底的审查和筛选过程,以确保他们在评估期间提供的价值观和需求。

第4步:最后的访谈

我们提供所选候选人的详细摘要,包括筛选笔记,简历,调查问卷等,以便您可以执行最终的访谈。

让's build a long-term recruiting relationship!

我们努力与我们所有客户建立长期关系。这些公司和公司信任我们以快速节奏所需的正确雇员。

我们希望与您建立与您相同的关系,成为您可信赖的招聘合作伙伴。 

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